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Bäcker-Aufbau-Rente

Bieten Sie Ihren Mitarbeiter/-innen durch eine individuelle und ausbaufähige Altersversorgung ein Stück Zukunftssicherung.

Bäcker in einer Bäckerei
Das finden Sie hier:
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Die optimale Rentenlösung für das Bäckerhandwerk: Die Bäcker-Aufbau-Rente

Heute schon für Morgen vorsorgen.

Bieten auch Sie Ihren Mitarbeitern/-innen die Vorteile der Bäcker-Aufbau-Rente!

Bereits im Jahre 2002 haben die Tarifvertragsparteien im Bäckerhandwerk den Grundstein für eine Verbesserung der Altersabsicherung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gelegt.

Mit der bundesweiten Umsetzung der Bäcker-Aufbau-Rente haben die Tarifvertragsparteien die PENSIONSKASSE DES DEUTSCHEN HANDWERKS Zweigniederlassung der SIGNAL IDUNA Pensionskasse Aktiengesellschaft beauftragt.

Vorteile der Bäcker-Aufbau-Rente

Kern der Branchenlösung ist das flexible und leistungsstarke Vorsorgeprodukt „Bäcker-Aufbau-Rente“. Die Bäcker-Aufbau-Rente bietet exklusiv für die Branchenlösung eine garantierte Altersrente und Leistungen für den Todesfall. Im Verbund mit der PENSIONSKASSE DES DEUTSCHEN HANDWERKS gibt es für das Vorsorgeprodukt „Bäcker-Aufbau-Rente“ äußerst günstige Konditionen. Sie bietet weitere zahlreiche Vorteile! Sehen Sie selbst:

Vorteile für Arbeitgeber

Vorteile für Arbeitnehmer

Leistungen der Bäcker-Aufbau-Rente

Tariflicher Arbeitgebervertrag

  • Vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter/-innen (ohne Auszubildende) erhalten 80 Euro im Jahr.
  • Teilzeitkräfte erhalten den Arbeitgeberbeitrag anteilig.

Wichtig: Auf regionaler Ebene bestehen teilweise ergänzende Tarifverträge, die zusätzliche Arbeitgeberbeiträge vorsehen.

Freiwillige Entgeltumwandlung

Mitarbeiter/-innen können neben dem Arbeitgeberbeitrag freiwillig eigenes Entgelt wie z.B. laufendes Entgelt und Sonderzahlungen in die Bäcker-Aufbau-Rente einbringen. So sparen Mitarbeitende monatlich Steuern und Sozialabgaben.

Wichtig: Der Entgeltumwandlungsbetrag der Mitarbeiter/-innen muss mindestens 150 Euro im Jahr betragen.

Hier ein Beispiel (Mitarbeiter/-in in Vollzeit):

 Betrag, der in die Bäcker-Aufbau-Rente der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters fließtReduzierter Aufwand bei den Mitarbeitern/-innen
Arbeitgeberbeitrag80 € 
Freiwillige Entgeltumwandlung der Mitarbeiterin / des MItarbeiters aus dem Bruttoeinkommen600 €600 €
Steuer- und Sozialabgabenersparnis (40%) -240 €
 = 680 €= 360 €

Ihr Weg zum SIGNAL IDUNA bAVnet

Das digitale Arbeitgeberportal für eine einfache und zeitsparende Verwaltung der Bäcker-Aufbau-Rente

Mit dem „SIGNAL IDUNA bAVnet“ bieten wir Ihnen eine zentrale Plattform zur einfachen und digitalen Verwaltung von Verträgen zur Bäcker-Aufbau-Rente an.

Profitieren Sie als Arbeitgeber von den umfassenden Leistungen des Portals.

Zur Nutzung des „SIGNAL IDUNA bAVnet“ müssen Sie sich einmalig registrieren.

Informationen zum Download

Für die Arbeitgeber und für die Mitarbeiter/-innen stehen weitergehende Information zum Download bereit:

Weitere Produkte für Bäckereien

Wir sind Bäcker ist eine Initiative der SIGNAL IDUNA Gruppe.

Wir verfolgen das Ziel, das Versicherungsunternehmen hin zum konkreten Lösungsanbieter zu entwickeln. Dies tun wir mit einem umfassenden Angebot qualitätsgeprüfter Software- und passgenauen Versicherungslösungen.

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