Die optimale Rentenlösung
✓ Eine innovative Regelung zur Altersversorgung
Heute schon für Morgen vorsorgen.
Bieten auch Sie Ihren Mitarbeitern/-innen die Vorteile der Bäcker-Aufbau-Rente!
Bereits im Jahre 2002 haben die Tarifvertragsparteien im Bäckerhandwerk den Grundstein für eine Verbesserung der Altersabsicherung für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gelegt.
Mit der bundesweiten Umsetzung der Bäcker-Aufbau-Rente haben die Tarifvertragsparteien die PENSIONSKASSE DES DEUTSCHEN HANDWERKS Zweigniederlassung der SIGNAL IDUNA Pensionskasse Aktiengesellschaft beauftragt.
Kern der Branchenlösung ist das flexible und leistungsstarke Vorsorgeprodukt „Bäcker-Aufbau-Rente“. Die Bäcker-Aufbau-Rente bietet exklusiv für die Branchenlösung eine garantierte Altersrente und Leistungen für den Todesfall. Im Verbund mit der PENSIONSKASSE DES DEUTSCHEN HANDWERKS gibt es für das Vorsorgeprodukt „Bäcker-Aufbau-Rente“ äußerst günstige Konditionen.
Sie bietet weitere zahlreiche Vorteile! Sehen Sie selbst:
durch die Branchenlösung mit der PENSIONSKASSE DES DEUTSCHEN HANDWERKS
Wichtig: Auf regionaler Ebene bestehen teilweise ergänzende Tarifverträge, die zusätzliche Arbeitgeberbeiträge vorsehen.
Mitarbeiter/-innen können neben dem Arbeitgeberbeitrag freiwillig eigenes Entgelt wie z.B. laufendes Entgelt und Sonderzahlungen in die Bäcker-Aufbau-Rente einbringen. So sparen die Mitarbeiter/-innen bis zu einem Beitrag von 276 Euro monatlich Steuern und Sozialabgaben.
Wichtig: Der Entgeltumwandlungsbetrag der Mitarbeiter/-innen muss mindestens 150 Euro im Jahr betragen.
Hier ein Beispiel (Mitarbeiter/-in in Vollzeit):
Betrag, der in die Bäcker-Aufbau-Rente der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters fließt |
Reduzierter Aufwand bei den Mitarbeitern/-innen |
|
Arbeitgeberbeitrag |
80,00 EUR |
– |
Freiwillige Entgeltumwandlung der Mitarbeiterin / des Mitarbeiters aus dem Bruttoeinkommen |
600,00 EUR |
600,00 EUR |
Steuer- und Sozialabgabenersparnis (40 %)* |
– |
– 240,00 EUR |
= 680,00 EUR |
= 360,00 EUR |
|
*Vollzeitbeschäftigte(r) Mitarbeiter/-in bei einem angenommenen individuellen Steuersatz von 20 % und Arbeitnehmerbeiträgen zur Sozialversicherung von rund 20 % |
Kern der Branchenlösung ist das flexible und leistungsstarke Vorsorgeprodukt „Bäcker-Aufbau-Rente“. Die Bäcker-Aufbau-Rente bietet exklusiv für die Branchenlösung eine garantierte Altersrente und Leistungen für den Todesfall. Im Verbund mit der PENSIONSKASSE DES DEUTSCHEN HANDWERKS gibt es für das Vorsorgeprodukt „Bäcker-Aufbau-Rente“ äußerst günstige Konditionen.
Sie bietet weitere zahlreiche Vorteile! Sehen Sie selbst:
Für Arbeitgeber:
Für Arbeitnehmer:
Das digitale Arbeitgeberportal für eine einfache und zeitsparende Verwaltung der Bäcker-Aufbau-Rente
Mit dem „SIGNAL IDUNA bAVnet“ bieten wir Ihnen eine zentrale Plattform zur einfachen und digitalen Verwaltung von Verträgen zur Bäcker-Aufbau-Rente an.
Profitieren Sie als Arbeitgeber von den umfassenden Leistungen des Portals.
Zur Nutzung des „SIGNAL IDUNA bAVnet“ müssen Sie sich einmalig registrieren.
Für die Arbeitgeber und für die Mitarbeiter/-innen stehen weitergehende
Information zum Download bereit: